Az értelmi sérült fiatalok integrált munkavállalását elősegítő Munkahelyi Gyakorlat (MHGY) modellprogramot a Salva Vita alapítvány dolgozta ki 1996-ban.
Az iskolarendszeren kívüli, munkára felkészítő képzésen való részvétellel az értelmi sérült emberek számára lehetőséget nyújt arra, hogy megismerjék a különféle munkavégzési lehetőségeket, megtanulják a munkahelyi követelményeket és szabályokat, valamint önálló életvitelük megalapozásához tapasztalatot gyűjtsenek. A modellprogramot először a speciális és készségfejlesztő szakiskolák tanulói számára dolgozták ki az Alapítvány munkatársai, az értelmi sérült emberek rehabilitációjában nagy tapasztalattal rendelkező szakemberek.
Intézményünk a speciális szakiskolai képzések beindításával (2004.) a fenti programot is adaptálta és beemelte pedagógiai programjába.
A munkahelyi gyakorlat során a 11-14. osztályos fiatalok heti rendszerességgel egy napon térítés mentes munkát végeznek 4 órában külső munkahelyen.
A munkahelyekkel az iskola együttműködési megállapodást köt. Az adott munkanapon az előre kialakított 3-5 fős tanulócsoportot egy állandó segítő kolléga kíséri a munkahelyre, ahol a többi munkavállalóval együtt végzik a fiatalok a rájuk bízott feladatokat.
A munkahelyek voltak az elmúlt években:
- Coop ABC
- Idősek otthona
- Csíki lovarda
- Feldhoffer kertészet
- MTA kutatóintézet fajtakísérleti állomása
- tordasi Gesztenyés Egyesített Szociális Intézmény
- martonvásári Akadémiai Nyomda
- Marton Gazda Kft.